Help Desk
Connecto
ue_top
Help Desk
  • Start
  • O nas
  • Oferta
    • Col 1
      • Produkty
        • Platforma Connecto
        • Comarch ERP Optima
        • Comarch ERP XL
        • Connecto Neon
    • Col 2
      • Rozwiązania
        • Faktura kosztowa
        • KSeF
        • Archiwizacja dokumentów
        • Budżetowanie
        • Księga kancelaryjna
        • Obieg dokumentów
        • Narzędziownia
        • Oferty
    • Col 4
      • Branże
        • Budownictwo
        • Chemiczna
        • HVAC
        • Fotowoltaika
        • Handel i dystrybucja
        • Kultura
        • Produkcja
        • Serwis
        • Wydawnictwa
  • Referencje
  • Blog
  • Podcast
  • Kariera
  • Kontakt
Connecto

Program do rozliczania pracowników

inKadry i płace

Rozliczanie pracowników to w wielu przypadkach dosyć skomplikowany proces. Pensja pracownika coraz rzadziej składa się wyłącznie z podstawy opisanej w umowie o prace bądź zleceniu. Coraz większą rolę odgrywają również zatrudnianie pracowników w formie umów business to business (B2B). Przedsiębiorcy mają więc nie lada wyzwanie aby wybrać odpowiedni Program do rozliczania pracowników.

Na rynku znajdziemy wiele programów do rozliczania pracowników ale znaczna część nie oferuje wystarczającej elastyczności aby spełnić oczekiwania nowoczesnych polskich firm. Przeczytaj ten artykuł aby dowiedzieć się, na co zwrócić uwagę w czasie wyboru programu do rozliczania pracowników.

Spis treści

  • Program do rozliczania pracowników
    • Program do rozliczeń płacowych
    • Prezentacja systemu

Program do rozliczania pracowników

Program do rozliczania pracowników musi być zgodny z polskim prawem, a producent musi być w ciągłej gotowości do tego, że przepisy mogą zmieniać się nawet z dnia na dzień. Należy więc wybrać rozwiązanie, które spełnia to wymaganie. Dobrym wyborem będzie system COMARCH ERP Optima z modułem Kadry i Płace lub Kadry i Płace plus. System ten współpracuje jako program do rozliczania pracowników z innymi produktami COMARCH, na przykład COMARCH ERP XL, oraz może zostać zintegrowany z systemami do zarządzania firmą ERP innych producentów.

Aby wycisnąć maksimum możliwości z programu do rozliczania pracowników takiego jak Comarch ERP Optima Kadry i Płace, firmy kupują narzędzie typu elektroniczny obieg dokumentów lub CRM, na przykład Connecto DMS i integrują ze sobą te dwa rozwiązania. Dzięki takiemu podejściu do tematu, firmy mogą modelować zaawansowane procesy, których wynikiem są dokładne dane, które wykorzystać można w czasie rozliczania w programie do rozliczania pracowników.

Przykładem może być proces rejestracji kart pracy w systemie elektronicznego obiegu dokumentów. W systemie tym wprowadzane są dane o obecnościach, czasie pracy i inne zmienne właściwe dla specyfiki firmy. Dane te mogą być procesowane i akceptowane w ramach ścieżki workflow w systemie obiegu dokumentów, a następnie przesłane do systemu kadrowego, dzięki integracji tych narzędzi.

Program do rozliczeń płacowych

Program o rozliczeń płacowych powinien nie tylko spełniać wymogi prawa pracy. Powinien dawać swoim użytkownikom znacznie więcej ponad wymagane minimum. Należy szukać takiego programu do rozliczeń płacowych, który skróci czas obsługi procesów, zautomatyzuje je i uprości czynności wykonywane przez pracowników działu kadr.

Wybierając program do rozliczeń kadrowych możemy zwrócić uwagę między innymi na to, czy system, który bierzemy pod uwagę:

  • Posiada platformę internetową dla pracowników, gdzie mogą załatwiać swoje sprawy. Składać wnioski urlopowe, mieć dostęp do swojej teczki pracowniczej, dodawać wpisy na liście obecności itp.
  • Integruje się z systemem księgowym aby zautomatyzować pracę polegającą na księgowaniu list płac i innych zdarzeń z pogranicza księgowości i kadr – na przykład rozliczanie delegacji;
  • Automatycznie generuje najważniejsze i inne rzadziej używane druki, np. zaświadczenia płatnika składek Z-3, oraz automatycznie przesyła je do urzędów;
  • Jest w stanie rozliczać listy płac w oparciu o skomplikowane algorytmy wyliczające składniki płac.

Prezentacja systemu

Pierwszym krokiem na drodze do wdrożenia dobrego rozwiązania do rozliczania płac i zarządzania kadrami jest prezentacja systemu. Uzupełnij formularz kontaktowy pod tym artykułem aby umówić się na darmowe spotkanie z doświadczonymi specjalistami, którzy na co dzień wdrażają systemy kadrowo – płacowe w firmach w całej Polsce i za granicą i w niemal każdej możliwej branży. Napisz jakie są obecnie największe bolączki Twojej firmy w związku ze sprawami naliczania płac, rozliczania urlopów i innych tematów kadrowych.

Prezentacja systemu może odbyć się w siedzibie twojej firmy lub w firmie wideokonferencji. Zastanów się, co można by ulepszyć? Jakich możliwości nie daje CI obecne rozwiązanie informatyczne wdrożone w firmie? Być może jesteś zainteresowany zagadnieniem jak usprawnić procesy biznesowe związane z kadrami za pomocą systemu elektronicznego obiegu dokumentów? Napisz do nas i umów się na prezentację systemu. Zadzwoń pod numer 32 263 00 00, poprzez zakładkę kontakt lub wypełnij poniższy formularz.













    Najnowsze wpisy

    Analizy i raporty z asystentem AI

    Analizy i raporty z asystentem AI

    CRM i AI wszędzie tam, gdzie ich potrzebujesz

    CRM i AI wszędzie tam, gdzie ich potrzebujesz

    Wszystkie sprawy w jednym miejscu z Connecto Neon

    Wszystkie sprawy w jednym miejscu z Connecto Neon

    Kategorie

    • Aplikacje mobilne
    • Baza wiedzy
    • Budownictwo i deweloperzy
    • Business Intelligence
    • Case Study
    • Cennik Oprogramowania
    • Connect To Biznes Cafe
    • E-commerce i B2B
    • Fotowoltaika
    • Kadry i płace
    • Konferencja
    • Księgowość
    • O firmie
    • Obieg dokumentów
    • Platforma Connecto
    • Podcast
    • Praca zdalna
    • Produkcja
    • Relacje z klientami – CRM
    • Sprzedaż i dystrybucja
    • System DMS
    • System ERP
    • Video
    • Webinarium
    • Zarządzanie projektem

    Related Posts

    System ERP dla administracji

    System ERP dla administracji

    Co zyskamy wybierając odpowiedni program kadrowo płacowy?

    Co zyskamy wybierając odpowiedni program kadrowo płacowy?

    Praca zdalna a program

    Praca zdalna a program

    logo_connecto_horizontal_white
    [email protected]
    32 263 30 65

    Biuro w Sosnowcu

    32 263 00 00
    ul. Mariacka 1 / 5
    41-205 Sosnowiec

    Biuro w Łodzi

    42 715 89 00
    ul. Łagiewnicka 54-56
    91-463 Łódź

    Biuro w Krakowie

    577 680 444
    ul. Gen. Henryka Kamieńskiego 51
    30-644 Kraków
    • Referencje
    • Kariera
    • O nas
    • Kodeks etyczny
    • Polityka plików cookies (EU)

    Polityka prywatności | Regulamin

    Wszelkie prawa zastrzeżone przez Connecto sp. z o.o. | KRS 0000237462 | NIP 6443243561 | Kapitał zakładowy 55.000,00 PLN
    Zarządzaj swoją prywatnością
    Używamy technologii takich jak pliki cookie do przechowywania i/lub uzyskiwania dostępu do informacji o urządzeniu. Robimy to, aby poprawić jakość przeglądania i wyświetlać (nie)spersonalizowane reklamy. Wyrażenie zgody na te technologie umożliwi nam przetwarzanie danych, takich jak zachowanie podczas przeglądania lub unikalne identyfikatory na tej stronie. Brak wyrażenia zgody lub jej wycofanie może niekorzystnie wpłynąć na niektóre cechy i funkcje.
    Funkcjonalne Always active
    Przechowywanie lub dostęp do danych technicznych jest ściśle konieczny do uzasadnionego celu umożliwienia korzystania z konkretnej usługi wyraźnie żądanej przez subskrybenta lub użytkownika, lub wyłącznie w celu przeprowadzenia transmisji komunikatu przez sieć łączności elektronicznej.
    Preferencje
    Przechowywanie lub dostęp techniczny jest niezbędny do uzasadnionego celu przechowywania preferencji, o które nie prosi subskrybent lub użytkownik.
    Statystyka
    Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do celów statystycznych. Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do anonimowych celów statystycznych. Bez wezwania do sądu, dobrowolnego podporządkowania się dostawcy usług internetowych lub dodatkowych zapisów od strony trzeciej, informacje przechowywane lub pobierane wyłącznie w tym celu zwykle nie mogą być wykorzystywane do identyfikacji użytkownika.
    Marketing
    Przechowywanie lub dostęp techniczny jest wymagany do tworzenia profili użytkowników w celu wysyłania reklam lub śledzenia użytkownika na stronie internetowej lub na kilku stronach internetowych w podobnych celach marketingowych.
    Manage options Manage services Manage {vendor_count} vendors Read more about these purposes
    Zarządzaj opcjami
    {title} {title} {title}