Help Desk
Connecto
ue_top
Help Desk
  • Start
  • O nas
  • Oferta
    • Col 1
      • Produkty
        • Platforma Connecto
        • Comarch ERP Optima
        • Comarch ERP XL
        • Connecto Neon
    • Col 2
      • Rozwiązania
        • Faktura kosztowa
        • KSeF
        • Archiwizacja dokumentów
        • Budżetowanie
        • Księga kancelaryjna
        • Obieg dokumentów
        • Narzędziownia
        • Oferty
    • Col 4
      • Branże
        • Budownictwo
        • Chemiczna
        • HVAC
        • Fotowoltaika
        • Handel i dystrybucja
        • Kultura
        • Produkcja
        • Serwis
        • Wydawnictwa
  • Referencje
  • Blog
  • Podcast
  • Kariera
  • Kontakt
Connecto

Prosty program kadrowy – wybierz rozwiązanie dla Twojej firmy

inKadry i płace

Każda firma zatrudniająca chociaż jednego pracownika powinna posiadać chociażby prosty program kadrowy lub wykupioną odpowiednią usługę w biurze rachunkowym, która taki program posiada. System tego typu służy do naliczania płac pracowników w oparciu o odpowiednie składniki, kontroli urlopów i badań okresowych oraz do odprowadzania podatków i składek zgodnie z bieżącym prawem. Przeczytaj ten artykuł aby dowiedzieć się więcej na temat systemów informatycznych do zarządzania kadrami w firmie.

1. Prosty program kadrowy
2. System do urlopów
3. Program kadrowy – jaki powinien być?
4. Prezentacja systemu

Prosty program kadrowy

Prosty program kadrowy powinien, mimo określenia „prosty” zawierać bogaty wachlarz funkcjonalności, które są nieodzowne do poprawnego rozliczania pracowników etatowych i tymczasowych. Jeżeli poszukujesz prostego programu kadrowego sprawdź czy posiada on w standardzie następujące funkcjonalności:

  • Możliwość tworzenia akt pracowników jako elektronicznych teczek dokumentów, pism i parametrów go opisujących (adres, sposób zatrudnienia, składniki płacy, urlopy itp.);
  • Narzędzie do wyliczania, rozliczania i zarządzania urlopami wypoczynkowymi oraz innego rodzaju zwolnieniami i dniami nieobecnymi. Jest to istotne zwłaszcza w kontekście nowych pracowników, pracowników tymczasowych czy kobiet w ciąży;
  • Funkcja przechowywania, importu i eksportu danych kadrowych, danych związanych z podpisanymi umowami cywilnoprawnymi czy też innych danych na temat czasu pracy, nieobecności i obecności;
  • Wbudowane narzędzie do wyliczania i drukowania kwitów Z-3 (zaświadczeń płatnika składek) z możliwością automatycznego wyliczania okresów składników miesięcznych i okresowych.

Prosty program kadrowy powinien pozwolić na obsługę wszystkich powtarzalnych i typowych zadań wykonywanych przez pracownika działu kadr. Sposób jego budowy powinien być ergonomiczny i sprawić, że osoba z doświadczeniem kadrowym była w stanie zrozumieć jego działanie w czasie krótkiego szkolenia. Z prostym programem kadrowym wykonywanie codziennej pracy powinno być przyjemne.

System do urlopów

Wiele osób szuka programu kadrowego by traktować go jako system do urlopów. Posiadając wielu pracowników, pracodawcy mają co raz większy problem z dopilnowaniem tego komu należy się ile dni wolnych w roku. System do urlopów powinien obsługiwać następujące zdarzenia:

  • Urlop wypoczynkowy
  • Urlop na żądanie
  • Urlop macierzyński (również dla ojca)
  • Urlop wychowawczy
  • Urlop z art. 188 KP
  • Urlop okolicznościowy
  • Nieobecność nieusprawiedliwiona
  • Zwolnienie lekarskie ZUS ZLA (L-4)

System do urlopów powinien wiedzieć, w zależności od wielu parametrów i czynników, komu przysługuje ile dni wolnych w roku oraz jak rozliczyć wypłatę w momencie pojawienia się jednego lub więcej zdarzeń z listy powyżej. Należy szukać takiego systemu do urlopów, który będzie w stanie reagować również na zdarzenia, które właściwe są tylko dla naszej branży lub wąskiej specjalizacji. System do urlopów powinien być również powiązany z modułem delegacyjnym.

Program kadrowy – jaki powinien być?

To pytanie, które zadają sobie na co dzień specjaliści z COMARCH, którzy tworzą nowoczesne rozwiązanie kadrowe dla systemów COMARCH ERP Optima i COMARCH ERP XL. Ten nowoczesny program kadrowy pozwala na automatyzację i uproszczenie procesów kadrowych oraz integrację z systemami ERP firm trzecich oraz narzędziami typu CRM i obieg dokumentów, jak chociażby platforma Connecto DMS, która zintegrowana jest z tym programem kadrowym w dziesiątkach firm w całej Polsce.

Prezentacja systemu kadrowego

Jeżeli zastanawiasz się nad zakupem lub zmianą systemu kadrowego to warto umówić się na prezentację systemu kadrowego. Uzupełnij formularz kontaktowy lub zadzwoń 32 263 00 00. Spotkaj się ze specjalistami, którzy na co dzień usprawniają procesy kadrowe w firmach w całej Polsce z użyciem nowoczesnych narzędzi IT. Prezentacja systemu kadrowego oraz innych narzędzi klasy ERP jest całkowicie darmowa i może odbyć się w siedzibie twojej firmy, w oddziale producenta lub przez wideokonferencję.

Najnowsze wpisy

Zintegrowany system informatyczny

Zintegrowany system informatyczny

Program do kosztorysowania

Program do kosztorysowania

Unijne fundusze na cyfryzację firm z województwa lubelskiego

Unijne fundusze na cyfryzację firm z województwa lubelskiego

Kategorie

  • Aplikacje mobilne
  • Baza wiedzy
  • Budownictwo i deweloperzy
  • Business Intelligence
  • Case Study
  • Cennik Oprogramowania
  • Connect To Biznes Cafe
  • E-commerce i B2B
  • Fotowoltaika
  • Kadry i płace
  • Księgowość
  • O firmie
  • Obieg dokumentów
  • Platforma Connecto
  • Podcast
  • Praca zdalna
  • Produkcja
  • Relacje z klientami – CRM
  • Sprzedaż i dystrybucja
  • System DMS
  • System ERP
  • Video
  • Webinarium
  • Zarządzanie projektem

Related Posts

Praca zdalna a program

Praca zdalna a program

Program do rozliczania pracowników

Program do rozliczania pracowników

logo_connecto_horizontal_white
biuro@connecto.pl
32 263 30 65

Biuro w Sosnowcu

32 263 00 00
ul. Mariacka 1 / 5
41-205 Sosnowiec

Biuro w Łodzi

42 715 89 00
ul. Łagiewnicka 54-56
91-463 Łódź

O firmie

  • Referencje
  • Kariera
  • O nas
  • Kodeks etyczny

Wszelkie prawa zastrzeżone przez Connecto sp. z o.o. | KRS 0000237462 | NIP 6443243561 | Kapitał zakładowy 55.000,00 PLN

Polityka prywatności | Regulamin